공급망 ESG

엠로는 지속가능한 공급망 ESG 생태계 구축을 위해 글로벌 ESG 법규와 국제 기준에 부합하는 공급망 ESG 관리체계를 운영하고 있습니다.
체계적인 평가와 사후 관리 프로세스를 통해 파트너의 ESG 역량 강화를 지원하며, 공급망 전반의 책임있는 성장을 추진합니다.

공급망 ESG 로드맵

엠로는 지속가능한 공급망 ESG 생태계 구축을 위해 공급망 ESG 관리체계를 확립 및 확대하고 있으며 사회적 책임 이행을 위해 글로벌 ESG 법규와 기준을 준수하고
지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

지속가능한 구매정책

지속가능한 공급망 구축을 위하여, OECD 다국적기업 가이드라인 및 UN 기업과 인권 이행지침을 준수하며 경영활동 전반에서 인권존중 원칙을 실천함으로써
다양한 이해관계자들의 성장에 기여할 수 있도록 ‘지속가능한 구매정책’을 수립하였습니다.
엠로는 본 정책을 바탕으로 공급망을 관리하고 실질적이고 장기적인 동반성장을 추진합니다. 본 정책은 목적, 적용 범위, 지속가능한 공급망 관리, 인권경영 방침 및 정책,
ESG 역량강화 지원, 책임 할당, 정책 검토로 구성되어 있습니다.

공급망 ESG 관리체계

공급망 ESG 평가 프로세스

엠로는 공급망 ESG를 체계적으로 관리하기 위해 관리체계 및 점검 기준 수립부터 사후 관리까지 단계별 ESG 평가 프로세스를 운영하고 있습니다.
먼저, 공급망 ESG 평가 대상을 선정하고 표준화된 ESG 체크리스트를 기반으로 점검을 진행합니다.
평가는 매년 정기적으로 실시되며, 환경(Environment)/사회(Social)/지배구조(Governance) 각 분야에 대해 자가점검, 현장점검, 맞춤형 컨설팅을 단계적으로 실시합니다.
평가 이후에도 파트너의 ESG 역량 강화를 위한 지속적인 모니터링과 개선 피드백을 제공하여 공급망 전반의 ESG 수준을 함께 고도화합니다.

평가 항목

엠로는 노동인권, 안전/환경, 기업윤리, 경영시스템의 4개 영역에서 50개의 항목으로 구성된 ESG 점검 체크리스트를 활용하고 있습니다.
각 항목들은 관련 법규 및 국제 기준을 반영하여 설계되었습니다. 이 기준은 파트너의 실질적인 ESG 수준을 진단하는 데 사용됩니다.

구분 항목 수 점검 항목
노동인권 25 아동고용 금지, 근로계약 체결, 최저임금 수준 등
안전/환경 10 비상사태 대비, 환경 인허가 등
기업윤리 8 기업 청렴성, 지적재산 보호, 신원보호 등
경영시스템 7 경영진 준수의지, 시정조치, 공급업체 책임 등

평가 기준 (행동규범)

협력회사는 국제사회에서 통용되는 수준으로 근로자 인권을 보호하고 이들의 존엄성을 보장해야 합니다.
이는 임시근로자, 이주근로자, 실습생, 파견근로자 등 모든 형태의 근로자에게 적용되며, 근로자는 현지 법규에 따라 합법적인 근로와
권리보호를 보장받아야 합니다.

 · 주요 점검 항목: 자발적 근로(강제 근로 금지), 근로시간 준수, 임금 및 복리후생, 공급업체 다양성 등

협력회사는 회사 업무상 이루어지는 모든 활동에서 근로자의 안전을 보장하는 활동이 필수적이라는 점을 인식해야 합니다.
협력회사는 현지 법률 및 규정에 따라 안전하고 건강한 작업장을 구축하고 유지하기 위해 노력해야 하며,
환경에 미치는 영향력을 인지하고 차세대를 위해 천연 자원을 보호하여 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화하도록 노력하여야 합니다.

 · 주요 점검 항목: 비상사태 대비, 환경 인허가, 오염 방지, 산업 안전, 안전 보건 교육, 녹색 구매 활동 등

협력회사의 경영활동은 각 사업장 운영에 있어 모든 현지 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
엠로는 협력회사가가 가장 높은 수준의 윤리 기준을 유지할 것을 요구합니다.

 · 주요 점검 항목: 기업 청렴성, 지식재산권 보호, 익명 제보채널 보유 및 활용, 개인정보보호

협력회사는 본 규범뿐 아니라 관련 법률 및 규정, 고객 요구사항을 준수하기 위해 인권 및 노동 관행, 안전/환경, 기업윤리를
기업 경영 의사결정 프로세스에 통합하는 경영 시스템을 구축해야 합니다.
명확한 목적 및 목표, 정기적인 측정 및 성과 평가, 그리고 지속적 개선 수행이 포함되어야 합니다.

 · 주요 점검 항목: 경영진 준수의지 표명, 시정조치 프로세스, 공급업체 책임 등 협력회사 행동규범에 강제 노동 방지 정책이
포함되어 있으며, 파트너 계약시 ESG 준수를 포함하는 계약서를 체결하고 있음.

평가 기준 (행동규범) 다운로드

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